Le cercle de recrutement est composé de trois membres fondatrices (Annie, Linda et Nancy) dont le rôle est de planifier les séances d’information, de répondre aux questions des aspirants membres, de suggérer des jumelages et d’être gardiennes du processus de recrutement (voir ci-dessous).
Veuillez nous écrire à info.cohabitatcompton@gmail.com si vous désirez participer à la prochaine ronde de recrutement prévue en 2026.
Les premières ronde de recrutement ont eu lieu en octobre 2024 et juin 2025, lors de jalons importants comme l’achat du terrain et recrutement ciblé pour concrétiser le projet.
Prochaine ronde de recrutement en 2026 : date à déterminer (après obtention du permis de construction).
Consultez la Foire aux questions (FAQ).
Processus de recrutement 2026
*Le processus peut être accéléré selon la motivation et l’engagement, sur recommandation du cercle de recrutement et consentement de tous les membres.
Mois 0-3
| – Participer à une session d’information/présentation générale (en personne ou zoom) – Envoyer une courte présentation écrite (max ½ page, formulaire envoyé après la séance d’info) de votre ménage et de votre motivation à joindre le cohabitat. – Participer comme observateur à des réunions de grand groupe et de cercles. Le cercle de recrutement répond à vos questions entre les réunions. – Remplir le questionnaire Besoins de vie |
Mois 4
| – Participer à une réunion d’éclaircissement, ciblée sur le projet et le recrutement, après avoir lu la documentation et remplis le questionnaire Besoins de vie – Décision du candidat et du cercle de recrutement pour l’intérêt à poursuivre le processus – Les membres aspirants se voient attribués un parrain/marraine parmi les membres fondateurs – Les membres aspirants paient 200 $ pour futures formations dans les 12 mois (CNV, sociocratie) |
Mois 5 jusqu’à 12 (selon les projets de vie)
| – Avoir des conversations avec au moins 4 membres actuels sur le vivre ensemble et les sujets qui vous questionnent/intéressent. – Invitation à un entretien des membres de famille avec le cercle de recrutement dans votre milieu de vie actuel. – Courte présentation du candidat lors d’une réunion régulière et court échange avec le groupe. |
Recommandation du cercle de recrutement pour les demandes d’adhésion des nouveaux membres (vote par consensus des membres en règle).
L’aspirant.e signe sa demande d’adhésion qui décrit les privilèges/responsabilités qui s’y rattachent, pour affirmer son engagement à s’intégrer au cohabitat et à co-investir, si désiré.
Intégration
Signature du bail.